Успехът се гради чрез дела: работата и животът в CTE Trailers
Участваме постоянно в инициативи, целящи да допринесат за професионалното и личното развитие на хората, с които работим. Винаги се стремим към превъзходство и искаме да изграждаме здравословна и балансирана работна среда, където човешкото достойнство е уважавано, трудът е ценен, потенциалът се развива, а възможностите са равни за всички колеги. Успехът на една компания идва преди всичко от страстта на хората към работата им и увереността, че са на място, където могат да се развиват.
Адриана Костя, Мениджър Човешки ресурси, разказва повече за идеите, които стоят зад инициативите с цел да подобрят и обогатят работната среда в CTE Trailers.
Q: Адриана, как според теб изглежда перфектната работна среда?
За мен работната среда трябва да бъде позитивна и приятелска, така че да върша всичко с удоволствие и отворено сърце, заедно с колегите ми. Особено важно място заема откритата и прозрачна комуникация, основана на доверие и уважение, без бариери и страхове при изказване на мнения.
Да изпитваш чувството, че трудът ти има значение и е ценен – не само материално, че получаваш подкрепа, приносът ти е признат, а работата ти участва в успеха на компанията.
Перфектната работна среда е тази, която създава възможности за развитие, разкрива и цени човешкия потенциал. Балансът между личния, социалния и професионалния живот те привързва към компанията и те мотивира да останеш дългосрочно.
Q: Какви са предизвикателствата при създаването на такава работна среда в индустрията, в която работи CTE Trailers?
За щастие, в CTE Trailers вече се живее в такава среда. Предизвикателството е да намираме различни, актуални и гъвкави методи, колкото се може по-близки до индивидуалните нужди.
Q: Ясно е, че за CTE Trailers животът е отборна игра. Можеш ли да ни разкажеш как компанията кара служителите да усещат, че влияят на компанията?
Най-вече става дума за редовната комуникация на резултати, проекти, промени и събития от живота на компанията. Това изгражда малки глави, които са и ще останат част от историята на CTE Trailers. По този начин служителите се чувстват част от историята на един успешен бизнес, чийто успех им принадлежи.
Това общуване им дава увереност в компанията, помага им да разпознаят приноса си в различни проекти, трудът им е уважаван и ценен, виждат крайния резултат и вярват в бъдещето на CTE Trailers – едно бъдеще, което ги включва.
Q: По какви други начини се отличава вашата работна среда?
При нас културата се основава на доверие и отговорност. Всеки човек в компанията има възможност да развива способностите си и да постига целите си с лекота. Това означава да поддържаме честен диалог, където обещанията винаги се спазват, а служителите имат свободата да се организират и да поемат отговорност за работата си.
Q: Колко важна е независимостта и способността на един служител сам да управлява работата си в компанията?
В CTE Trailers има силен предприемачески дух, който най-често се проявява при ръководителите на отдели, а те на свой ред стават поведенчески модели за целия екип.
Така че да – независимостта и способността сами да управляваме дейността си са изключително важни. Тези умения се развиват постепенно спрямо професионалния опит и зрелостта на служителя във фирмата.
Q: CTE Trailers инвестира в бъдещето на младите професионалисти чрез проекта за Професионално училище в дуална форма към CTE Trailers. Каква е ролята на този елемент в стратегията на компанията?
Настоящият недостиг на квалифицирани кадри, липсата на професионални училища и нежеланието на родителите да насочват децата си към бъдеща професия – всичко това през последните години създаде празнина от квалифицирана работна ръка.
CTE Trailers е компания с голям потенциал за развитие, благодарение на своята визия. Всички действия, които ще се предприемат занапред, ще са насочени към устойчив бизнес и стратегии, обвързани с: качествена работна сила, околна среда, социално включване, създаване на силни общности – за тях трябва да създаваме конкретни програми.
Затова още от учебната 2021-2022 година разработихме партньорство с Технологичния лицей „Памфил Шейкару“ в Чиорогърла, където CTE Trailers подкрепя клас от 21 ученици в дуалната професионална система, които ще получат квалификация за автомобилен механик. Учениците провеждат практика в нашите работилници, на модерна техника и оборудване, и учат занаята с експертите на CTE Trailers.
Учениците, които подкрепяме, получават стипендии между 500 и 1000 леи за трите години обучение, екипировка, безплатен общежитие, транспортни абонаменти, топла храна, работно облекло и накрая след трите години се гарантира работно място в компанията ни.
Тази програма ще продължи и ще се повтаря всяка година, за да подкрепя младите, които искат да учат бъдещи професии като механик, електротехник, мехатроник.
Q: Какви са, ако можеш да споделиш, плановете за бъдещето на работната среда в CTE Trailers?
Нашата работна среда има стабилна основа, изградена за 20 години върху фундаменталните ценности на компанията: уважение, доверие, отборен дух, професионализъм и кураж.
Всички заедно ни дават нужната сила да осъзнаваме бариерите и затрудненията и да адаптираме и гъвкаво да променяме процесите.
Важно е всеки служител да намери пространство за развитие, да остане мотивиран и ангажиран, а крайната цел е да постига високи резултати в предпочитан от служителите климат.
Q: Имаш ли конкретни цели или очаквания, които искаш да осъществиш в развитието на Човешките ресурси?
Да, желанието ми е CTE Trailers да остане предпочитан работодател, когато настоящ служител реши да направи промяна, а също и първият избор за потенциалните кандидати, когато компанията се разширява и има нужда от повече човешки ресурси.