В края на септември 2024 г. екипът на CTE Trailers имаше възможността да се откъсне от ежедневните задачи и да се фокусира върху това, което ни обединява като екип: общите цели и желанието да се развиваме заедно. Този тиймбилдинг беше отлична възможност да укрепим сплотеността на екипа, като акцентираме върху споделянето на очаквания произлизащи от бизнес нуждите, както и върху очакванията, продиктувани от желанието за сътрудничество и за непрекъснато усъвършенстване.
Основната тема на събитието беше насочена към засилване на сплотеността и насърчаване на открит диалог между членовете на екипа, като им даде възможност да изразят очакванията си както на професионално, така и на лично ниво. В първата част на събитието участвахме в серия интерактивни дейности, предназначени да укрепят взаимното доверие и да стимулират междуотделното сътрудничество. Тези упражнения допринесоха за създаване на усещане за единство и положиха основите на по-добро разбиране на ролите и отговорностите на всеки член.
Съществена сесия беше тази на рефлексия и открити разговори, в която всеки имаше възможността да сподели какви нужди възприема като ключови за постигането на целите и какви желания има, за да се чувства удовлетворен като част от екипа. Обсъдихме разликата между това, което ни е необходимо за да постигнем добри резултати на работа, и това, което желаем за по-голямо лично удовлетворение. Това разграничение ни помогна да изясним индивидуалната мотивация и да намерим допирни точки, които да ни подкрепят в постигането на стратегическите цели.
Резултатът от тези разговори беше общ ангажимент да синхронизираме индивидуалните очаквания с целите на екипа, създавайки така една по-хармонична и по-продуктивна работна среда. Това включваше откриване на синергии между отделите, по-добро разбиране на предизвикателствата, с които се сблъскват колегите в различните етапи на процесите, и създаване на условия за намаляване на фрустрацията и увеличаване на нивото на емпатия и сътрудничество.
През втората част на деня екипът на CTE прие уникално предизвикателство: отборната игра „FLOTA“. В нея участниците трябваше да работят заедно, за да създадат функциониращо превозно средство, използвайки ограничени ресурси. Всеки екип получи конкретна задача за конструкция, фиксиран бюджет за материали и два часа, в които да сътрудничи и да изгради своето превозно средство. В края на работния период всички екипи се включиха в щафетно състезание.
В заключение, този тиймбилдинг беше успех не само чрез подобряване на сътрудническите отношения, а и чрез изясняване на възприятията и очакванията на различните екипи. Успяхме да затвърдим сплотеността на екипа, да подобрим начина, по който работим заедно, и да поемем още по-силен ангажимент към постигане на общите цели в една здравословна и конструктивна работна среда.
